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科技引領破局 變革開創未來 | 新安股份召開2024年度總結表彰大會
發布時間:2025-01-23
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1月22日,新安股份隆重召開2024年度總結表彰大會,總結成績,表彰先進,激勵全員堅定信心、變革創新,以實際行動和優秀業績,獻禮新安60周年!

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建德市委常委周密,開化縣委常委、常務副縣長陳體法應邀出席會議。傳化集團董事長徐冠巨,新安股份董事長吳嚴明、總裁周曙光等全體高管,中層助理以上干部、專家和黨群組織代表,以及受表彰先進集體和個人近200人參會。

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新安股份常務副總裁孔建安主持會議。會議共分為風采篇、榜樣篇、寄語篇三個篇章。


【風采篇:深耕細作穩經營】

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新安股份總裁周曙光作2024年度工作總結報告。報告以“科技引領破局 變革開創未來”為主題,總結回顧2024年度十件大事,安排部署2025年重點工作。他表示,2024年,在集團的正確領導下,新安以“1361”戰略行動為指引,堅持“一手抓變革、一手抓經營”,以訓戰為契機,全面深化變革,強化核心能力建設,縱深推進“三大轉變”;以百千萬工程為抓手,全力穩生產、拓市場、提增量,產品、資本、資源三大經營均取得顯著成果,穩住了經營基本盤。

周曙光強調,成功的道路只有一條:信心+實干,沒有退路就是勝利之路!2025年是新安60周年,是邁向“百年新安”新征程的開局之年,新安上下要以對標趕超世界一流企業為目標,以全面貫徹“1361”戰略為總綱,緊扣“提經營、調結構、促變革、強創新、全球化”總體策略,把握經營主動和發展主動,全面推動三大優勢業務快速增長拉長板、四大承壓業務攻堅突破補短板、六大行動取得實質性成果提能力,切實推動“三大轉變”,全力沖刺首季開門紅!

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智慧在基層,高手在一線。2024年,新安基層微創新活動如火如荼,取得系列成果,來自科研、營銷、生產、管理、黨群五個戰線的代表分享變革案例。

【榜樣篇:銳意進取鑄輝煌】

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新安股份副總裁楊傳生宣讀表彰文件。2024年,面對“四個周期”疊加影響帶來的嚴峻挑戰,公司上下以系列訓戰精神為指引,統一思想和行動步調,一條心一起拼,促變革向新生,拉開了全面貫徹“1361”戰略行動的生動實踐。

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作為踐行“1361”戰略行動、驅動事業發展的優秀奮斗者代表上臺接受表彰。

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受表彰的杰出創新團隊、杰出貢獻員工代表講述各自的奮斗故事。


【寄語篇:變革創新向未來】

會議舉行“獻禮新安60周年、迎接傳化40周年”系列文化活動啟動儀式。

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新安股份董事長吳嚴明為啟動儀式致辭。他動情地說道,回望來時路,新安如同一位堅韌不拔的旅者,始終行走在“以新求安”的征途上。新安六十載春秋,是創新驅動、綠色發展的光輝歷程,是專注主業、追求卓越的執著歲月,是不畏艱險、迎難而上的英雄史詩,是轉型變革、挑戰自我的不凡旅程,是同創共享、合作共贏的輝煌篇章。感激每一段不平凡的旅程,感恩廣大客戶與合作伙伴、政府和社會、集團和股東的關心和支持,以及全體新安人的奉獻與付出!

砥礪奮進一甲子,變革創新向百年。吳嚴明表示,60歲的新安,正年輕!在集團董事會1361戰略行動的領航下,正走在“難而正確”的道路上,道阻且長,行則將至,改變正在發生。全體新安人創新求變的熱潮正在涌動,“歷經磨難精神在、不畏艱險再出發”的文化底蘊是贏得未來的制勝法寶。歷經60年大戰大考洗禮的新安,比以往任何時候都更有信心和決心,以“世界一流企業”為目標,創造一個“全球領先、科技創新、綠色、關愛、生態圈”的“百年新安”。

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與會嘉賓和員工代表共同啟動系列文化活動,開啟“百年新安”新征程。

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開化縣委常委、常務副縣長陳體法表示,“來新安,心就安”,開化因為有新安同行,一路風雨無阻;開化相信有新安同行,未來方能致遠;開化期待與新安同行,共創美好明天。他希望新安上下一心、堅定不移貫徹1361戰略行動,以咬定青山不放松的精神和狀態扎根下去、久久為功,在國際首創的“氯-硅-磷”三元循環經濟中產業鏈中不斷延伸、拓展、創新,再造一個全新的新安。

圖片

 

建德市委常委周密表示,新安作為建德本土成長壯大的龍頭和標桿企業,市委市政府始終高度重視、關心支持。2024年,新安充分發揮自身優勢,以卓越的戰略眼光、不懈的拼搏精神及深厚的積淀,為建德經濟發展做出巨大貢獻。2025年,他希望新安堅定信心、固本強基,全面提升核心競爭力;創新發展、加速轉型,全力培育新質生產力;矢志不渝、不忘來路,繼續為建德發展貢獻力量。

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傳化集團董事長徐冠巨首先對全體新安人不畏艱難、奮力向前、迎接挑戰、取得來之不易的成績表示感謝,并對受表彰的先進個人和集體表示熱烈祝賀。2024年,新安以訓戰促變革、變革促發展,堅持“1361”戰略總綱,公司上下清晰了目標、明確了使命、統一了思想,充分把握經營主動和發展主動,縱深推進轉型升級,在戰略發展、業務攻堅、科技突破、經營管理、公司治理等方面成效顯著,組織隊伍更有戰斗力,文化更趨厚重,奠定面向未來的堅實基礎。

徐冠巨強調,要冷靜看世界,清醒看自己。在百年未有之大變局中,努力奮進拼搏,做好迎接風高浪急的挑戰。面對科技與社會的快速發展,要緊跟時代,打破“傳統”,在管理模式、科技創新上做好規劃,重振雄風;要學會抬頭看路,潮水退去、誰在裸泳?勇于正視歷史“欠賬”問題,才能在揚長避短中獲得進步和發展;要增強對環境變化和內部變革需求以及自身問題的敏感度,以及快速的反應意識和行動,全體干部員工都要有敢于自我變革的信心和決心、行動和舉措。

2025年是新安60周年,也將迎來傳化40周年。他提出,一是要將全體新安人緊密地團結起來,奮斗向未來;二是要持續抓好訓戰,把“1361”戰略切實執行到位,變革要體現在經營管理水平提升上,體現在戰略執行、科技創新和管理模式升級上;三是高度重視公司治理,加強制度建設。樹立“一代人有一代人的使命”的態度,保障新安基業長青,向百年奮進;四是主動擁抱新科技、新產業發展,秉持“服務新產業、發展新產業”的理念,加快新安產業結構調整和轉型升級的步伐,實質性地促進“三大轉變”;五是加強組織建設,高度重視人才培養和企業文化建設,為新安轉型升級和1361戰略執行形成無形和有形的力量。

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